Espace Inspir’Action
L’espace Inspir’action est dédié à des solutions, des outils et des dispositifs innovants pour sensibiliser, maintenir et intégrer des personnes en situation de handicap. Venez-les rencontrer sur leur stand à l’Espace Grand Palais à Lille les 29 & 30 mars 2022 !
HUA - Paris&Co
Programme d’accélération de startups au service du handicap de l’Agence de développement économique et d’innovation de Paris et de la métropole
L’accélérateur HUA ! est dédié à l’innovation technique et sociale au service des personnes en situation de handicap. Soutenue par la Ville de Paris, il vise également la promotion des projets entrepreneuriaux portés par des personnes en situation de handicap. Véritable outil inclusif, la technologie au service du handicap agit comme leviers de participation sociale de tous à la société, en entreprise, comme dans les lieux publics (numérique, intelligence artificielle, robotique, réalité virtuelle, haptique…). Après l’intégration de 4 promotions à l’aide d’une quinzaine de partenaires, dont la Macif et Pôle Emploi, l’accélérateur a accompagné près de 35 startups.
Intervenant
- Julie Préciat
Alex by We care At Work
Alex est une plateforme numérique innovante et inédite, permettant d’accompagner tous les salariés confrontés à la maladie pour un retour au travail et un maintien dans l'emploi réussi.
Alex a été créé par Wecare@work, cabinet conseil et organisme de formation certifié Qualiopi qui propose une plateforme de solutions pour concilier maladie et travail.
Totalement sécurisé, Alex est disponible 24h/24, sur tout support - ordinateur, tablette et smartphone - et répond à toutes les questions qui se posent comme : est-ce que je dois en parler à mon employeur ? Qui peut m’aider ? C'est quoi la RQTH ?...
Lancée il y a quelques mois, Alex est déjà adoptée par plusieurs entreprises, comme Malakoff Humanis, les laboratoires Roche ou encore la Sécurité sociale. Il est utilisé par des personnes malades, des managers, des responsables des ressources humaines, des référents handicap et des professionnels de santé et obtient la note de 14,4/ 20 de la part de ses utilisateurs.
Avec le soutien de l'Agefiph, nous proposons aux référents handicap qui le souhaitent de bénéficier d'accès gratuits à Alex. (le nombre d'accès est limité).
Intervenants
- Mathieu Corroy
- Léa Rolet
- Véronique Delestre
Tadeo
La solution d’aménagement de poste pour collaborateurs sourds ou malentendants.
La solution Tadeo est spécialisée dans l’aménagement de poste de collaborateurs sourds ou malentendants. Elle favorise l’échange entre salariés entendants et non-entendants grâce à ses prestations à distance de Transcription Instantanée de la Parole (TIP) en français et en anglais, de Visio-interprétation en Langue des Signes Française (LSF) et anglaise ainsi que de Visio-codage en langue française parlée complétée (LfPC)
Ainsi avec l’application Tadeo, tout salarié sourd ou malentendant équipé peut, sur site, durant ses déplacements professionnels ou encore directement en télétravail, téléphoner, recevoir des appels, participer pleinement à des réunions, formations, visio-conférences, etc.
C’est un véritable outil de performance et de bien-être au travail qui permet une communication fluide et efficace. Elle est également un véritable outil pour des leviers sur le recrutement, le management et l’évolution des carrières.
Intervenants :
- Luis Rodrigues
- Malinka Mary
- Saskia Ould Braham
Make.org
Rédaction d'offres d'emploi inclusives
Les personnes en situation de handicap (PSH) mettent deux fois plus de temps à décrocher un emploi que les autres. Acteurs du handicap et de l’emploi sont partis du constat que cette difficulté relevait en partie du fait qu’un grand nombre d’offres d’emploi soient inadaptées aux PSH. Ils se sont réunis pour identifier les informations spécifiques à ces dernières et faciliter l’accès à l’emploi. Ainsi, Handirecrutement accompagne les acteurs du recrutement à rédiger des offres inclusives en détaillant les informations nécessaires au candidat en situation en handicap, via cinq critères, afin qu’il soit rassuré et encouragé à postuler.
Intervenants :
- Fabien Buffet
- Chloé Agrinier
PICTO ACCESS
"La solution Picto Access vous permet de diagnostiquer votre accessibilité et de la valoriser sur l’ensemble de vos outils digitaux (site web, offre d’emploi, réseaux sociaux ou moteur de recherche). Grâce à l’outil de pilotage, vous pouvez gérer votre relation employeur/employé et améliorer de façon continue la qualité de vie au travail.
Picto Access répond aux enjeux suivants :
1. Communiquer sur votre engagement à employer des personnes en situation de handicap ;
2. Optimiser l’évolution de votre patrimoine pour assurer une meilleure qualité de vie au travail pour tous vos salariés"
Intervenants :
- François Monie
- Corentin Pezet
- Floriane Dumont
Voir ensemble
Lunettes à réalité augmentée
Les casques de réalité virtuelle permettent en les branchant sur un téléphone de découvrir différentes activités de la vie de tous les jours ou de la vie professionnelle tout étant dans la peau d’une personne déficiente visuelle. Les activités en réalité virtuelle sont organisées dans un premier temps sans aucune aide puis dans un deuxième temps avec des solutions d’aides aussi bien techniques que organisationnelles.
L’objectif étant de sensibiliser les personnes et notamment les entreprises à ce qu’est la déficience visuelle et les différents outils de compensation qui existent et qui peuvent faciliter leur inclusion dans le milieu professionnel.
Intervenants :
- Jessica GOUEL
- Thomas WEILLAERT
Handineo
Plateforme digitale
Handineo est une startup sociale créée dans le but de simplifier l’inclusion du handicap dans les organisations. Elle propose un parcours d’accompagnement innovant qui permet aux employeurs d’initier ou de renforcer leur démarche d’inclusion.
Ce parcours mobilise trois leviers : Une plateforme digitale de mesure et de suivi de sa stratégie d’inclusion, un ou une expert·e dédié·e pour la mise en place opérationnelle du plan d’action et une communauté de partage engagée. Grâce à des évènements de sensibilisation ouverts à tous, Handineo veut changer les mentalités et faciliter le passage à l'action des organisations.
Intervenants :
- Robin Sicsic
La Handitech
Quizz handicap & innovation
L’association a vocation à fédérer et promouvoir des acteurs qui innovent ou soutiennent l’innovation au service des personnes en situation de handicap : entreprises, startups, écoles, institutions ’association soutient l’innovation en valorisant les solutions développées, par exemple avec le « bureau inclusif », un événement à monter en entreprise où des startups présentent des innovations et sensibilisent au handicap. L’association fait du handicap un moteur d’innovation, en soutenant le développement de la conception universelle et la prise en compte du handicap comme source de créativité La Handitech est ainsi engagée pour une innovation porteuse de valeurs et de sens
Intervenants :
- Caroline Lemoine
COMERYL
Rad'au
COMERYL est spécialisé sur l’emploi, le management et le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous sommes basés en Région AURA et intervenons au plan national. Notre pôle innovation est à l’origine de la solution RAD’AU, dispositif distanciel au bénéfice des personnes avec TSA pour les préparer à rejoindre les dispositifs existants en créant de nouvelles passerelles entre ce public et le monde économique
Ce dispositif d’une durée de 12 mois maximum propose des classes d’habiletés sociales et socio-professionnelles, du soutien psychologique et du coaching emploi tout en créant le lien avec les entreprises partenaires pour favoriser les immersions professionnelles et permettre aux entreprises d’avoir accès à un nouveau vivier de candidats et ce, en lien avec les partenaires locaux.
Intervenants :
- Rachel Jeanpierre
Walt Asso
All inclusive
WALT : Un collectif qui porte la voix de l’alternance. Walt est le regroupement de forces vives, écoles, entreprises, organisations qui portent les valeurs de l’alternance. Aujourd’hui, ce sont 50 membres qui représentent plus de 30 % des jeunes en
alternance sur tout le territoire. Ils s’engagent à contribuer à unealternance inclusive par la diversité des publics, responsable en matière de formation et d’intégration dans l’emploi, et coopérative pour valoriser sa pédagogie. Walt, c’est également 1 125 écoles, 730 entreprises, 14 600 jeunes inscrits, 1 million de visites sur son site walt.community et 84 000 fans sur les réseaux sociaux.
Intervenants :
- Gauvin Olivier
WebForce3 et Simplon
Thalent Digital
Intervenants :
- Maxime Delayer
Wesireport
Un outil numérique maintenant un lien continu à distance entre la personne en situation de handicap, le référent chargé de son suivi et le tuteur/manager identifié sur le lieu d’emploi.
Wesireport interagit avec les personne en situation de handicap , la plateforme analyse les interactions et en déduit des signaux faibles après interprétation. Une alerte est envoyée au référent si la situation risque de se détériorer. Il peut alors intervenir en préventif en proposant une action corrective et éviter la rupture. Wesireport est totalement personnalisable.
Intervenants :
- Guillaume Guerin
- Christophe Anne
Signes de Sens
Dictionnaire LSF ELIX
Signes de sens conçoit des outils et services inclusifs pour l'accès des personnes en situation de handicap à tout ce qui fait la vie d’un citoyen (école, emploi, culture, commerces, santé…).
Nous facilitons le vivre ensemble et valorisons la diversité comme levier de créativité et d’innovation pour tous. Concrètement nous faisons du design inclusif sur des outils, des services ou de la stratégie.
Avec le soutien de l’Agefiph, nous accompagnons par exemple le Centre Lillois de Réadaptation Professionnelle dans la conception de parcours de formation en conception universelle pour l’acquisition et le maintien des compétences pour les personnes en situation de handicap ou de fragilité.
Intervenants :
- Simon Houriez
- Sébastien Sellier
Fédération Française Handisport
La Fédération Française Handisport, dispose de la reconnaissance d’Utilité Publique. Elle a pour objectif principal de rendre accessible au plus grand nombre le sport pour les personnes handicapées. Elle propose plus de 30 disciplines sportives de loisirs ou de compétition à ses 35 000 licenciés regroupés dans 1400 clubs.
Venez découvrir et tester les ateliers handisport pour fédérer les équipes et appréhender le handicap de façon ludique et positive.
Des moments de partage, d’esprit d’équipe, dépassement de soi entre vos collaborateurs afin de découvrir des disciplines handisport.
Des rencontres fortes pour démontrer que le handicap est source de richesse et moteur de l’excellence. Les valeurs portées par les athlètes sont aussi celles qui contribuent au succès de certaines entreprises. Forts de leur vécu, ils témoignent sur leur carrière sportive et professionnelle.
Intervenants :
- Adrien Balduzzi
- Agathe Fournier
Pilote Prévention
Handi'Acteur 360
Découvrez ce projet en un clic :
https://drive.google.com/file/d/1FJoB8nACPOSTihhTD39FXHfXzt-Lphmy/view
Intervenants :
- Perez Pacouli
- Emmanuel Florent
Aftral
Simulateur transport
La Prestation d’Evaluation des Capacités Fonctionnelles est une action innovante de l’AGEFIPH co-construite avec la professionnels du transport routier dans la cadre d’une convention nationale signée le 2 octobre 2020 avec AFTRAL afin de promouvoir des pratiques plus inclusives et favoriser le développement d’espaces de coopérations entre acteurs de l’Etat, du médical, paramédical et du secteur professionnel, propices à l’enrichissement du diagnostic, à l’émergence de propositions, à l’élaboration de solutions «raisonnables ».
La PECF permet la sécurisation du parcours vers l'emploi et dans l’emploi pour les personnes avec un handicap de l’appareil locomoteur en évaluant
Intervenants :
- Laurent Pottier
UNEA
La récente réforme des EA reconnait leur savoir faire inclusif. Elle s’appuie sur celui-ci pour créer deux nouvelles expérimentations (le CDD tremplin et l’Entreprise Adaptée de Travail Temporaire) pour favoriser les transitions professionnelles des demandeurs d’emplois reconnus travailleurs handicapés vers l’emploi dans les entreprises et collectivités.
Intervenants :
- Odoux Pascale
- Boet Virginie
- Cheynel Sylvie
- Berny Beboit
AKTO – AGS et ACOSENS
Reussi'TH
Accompagner les entreprises à mieux appréhender l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Dans cette perspective, AKTO et l’Agefiph proposent aux entreprises intéressées et impliquées dans le projet une formation digitale de type « Escape Game » d’une durée de 2 heures animée par AGS ou ACOSENS.
Intervenants :
- Virginie PIERRAT
- Sylvie LIGNERES
- Mélissa SANTOS
Numerik-EA
Tester vos connaissances sur l'accessibilité numérique à travers des ateliers et une mise en situation.
A l’occasion de l’Université du Réseau et des Référents Handicap nous vous invitons à faire le point sur la réglementation en vigueur. Le numérique peut être aussi bien discriminant qu’inclusif, c’est pourquoi nous proposons aux entreprises une offre de d'audit et conseil pour la mise en conformité de leurs sites web et à mieux comprendre combien l'accessibilité numérique contribue à une plus grande performance de votre site internet en termes de référencement et de taux de conversion.
Intervenants :
- Anne Clément
Agefiph
Venez découvrir ou redécouvrir les outils et les dispositifs de l'Agefiph au service de l'innovation et du handicap.
1.Le Tarot de la RQTH, collaboratif et ludique, ce jeu de cartes consiste à remettre dans le bon ordre les différentes étapes pour accompagner votre salarié.e vers la reconnaissance de son handicap, depuis la détection précoce à la saisie en DSN. Un.e croupier.e valide chaque étape et propose des défis supplémentaires.
2. La transformation Digitale de l'Agefiph.
Il sera possible, très prochainement, pour tous, de déposer une demande d'aide financière en ligne, de suivre son avancement et d'échanger avec l'Agefiph en se connectant à notre plateforme digitale sécurisée.
Nous vous attendons sur le stand Inspir'Action où une démonstration en live de notre plateforme digitale vous sera faite mais où vous aurez également la possibilité de la tester par vous-même accompagné par nos collègues qui pour l’occasion vous présenterons l’envers du décor et comment votre demande est ensuite traitée.
3. L'Activ BOX 2022
4. Le dispositif Activateur de Progrès...
Intervenants :
- Clémentine Cocula
- Frédérique Bédier
- Laurène Le Quéré
- Laurent Oudin
- Benoît Rouhier
- Denis Frémeaux
- Arnaud Bobin
Le Comptoir des solutions
Le Comptoir des solutions recense et valorise les innovations au service du handicap sur une plateforme web
Une présentation vidéo des solutions : https://www.youtube.com/watch?v=7UOF6QBaomQ
Intervenants
- Camille Dubourdieu
- Barbara Chauvin
- Fabienne Raynaud
- Adeline Carrié
