Muriel Richard

Engagée dans le pilotage des RH depuis 20 ans, je constate inlassablement que la richesse des diversités individuelles est un levier de performance collective.

C’est au sein du Groupe M6 que le déclic se fait à l'égard de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Les pratiques visant à donner toute leur place aux personnes porteuses de handicap sont primordiales et urgentes à déployer et promouvoir dans tous les secteurs de la vie économique et sociale.

Ensuite, mon engagement a continué avec LADAPT dans le cadre du projet « Tous Citoyennes » qui a mis en lumière la double discrimination des femmes en situation de handicap à l’égard de l’emploi. 

Aujourd’hui consultante DRH, ma pratique est axée sur la promotion du facteur humain dans les organisations et le développement du capital humain dans la performance collective. Ce que je préfère, c’est pouvoir développer pour mes clients des démarches sur-mesure leur permettant de mobiliser leurs équipes sur les enjeux sociétaux, et parmi ceux-ci agir en particulier pour l’emploi et l’insertion sociale et économique des personnes en situation de handicap. 

Depuis 3 ans, je suis une vigie honorée d’appartenir et d'œuvrer au sein du comité scientifique de l’URRH pour faire bouger les lignes par tous les moyens.