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Jeudi 21 mars
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Jeudi 21 mars
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Jeudi 21 mars
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Temps d'ouverture - Lancement de la 5ème éditionOuverture de l'URRH- Tout public
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Jeudi 21 mars
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Temps d'ouverture - Lancement de la 5ème éditionOuverture de l'URRH- Tout public
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Jeudi 21 mars
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Acteurs de l’emploi et entreprises du Transport et Logistique, co-construisons ensemble pour recruter différemment !Atelier- Dédié aux employeurs privés
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Jeudi 21 mars
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Les connaissances de base du handicap au travail à destination des acteurs du dialogue socialModul'pro- Dédié aux organisations syndicales et patronales
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Jeudi 21 mars
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Entreprendre pour trouver sa juste place avec son handicap et ses singularités : l'exemple inspirant des entrepreneurs en situation de handicap (TIH)Atelier- Tout public
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Jeudi 21 mars
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Comment aborder le handicap avec un collaborateur ?Atelier- Dédié aux employeurs privés
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Tout savoir sur les outils numériques pour favoriser un environnement capacitantAtelier- Dédié aux employeurs privés et acteurs de la formation
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Un pour tous, tous pour 1 Expérimentez l'adaptation d'un parcours de formation"Atelier- Dédié aux acteurs de la formation
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Accessibilité numérique tremplin pour l'emploiAtelier- Dédié aux employeurs publics et privés
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Serious Game : comment accompagner un collaborateur touché par un cancer ?Atelier- Dédié aux employeurs privés
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Les connaissances clés pour le référent handicap en entrepriseModul'pro- Dédié aux employeurs privés
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Troubles cognitifs et adaptations en formationAtelier- Dédié aux acteurs de la formation
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Les cordées Handimanagement : une pédagogie performante pour mettre en mouvement les collaborateurs de l’entreprise.Table ronde- Dédié aux employeurs publics et privés
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Jeudi 21 mars
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Et si les savoirs expérientiels des salariés en situation de handicap devenaient des ressources pour l’entreprise (pour la conception de services et de produits inclusifs)Table ronde- Dédié aux employeurs privés
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Quels outils pour sourcer autrement ?Webinaire- Dédié aux employeurs privés
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Handicaps : sourcer et recruter autrementConférence- Tout public
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Handicaps : sourcer et recruter autrementConférence- Tout public
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Jeudi 21 mars
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Concilier Cancer et travailAtelier- Dédié aux employeurs privés
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Les missions du référent handicapModul'pro- Dédié aux employeurs privés
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Le handicap comme vecteur de développement du dialogue social ?Table ronde- Dédié aux employeurs privés, organisations syndicales et patronales
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Les secrets de Paris 2024Table ronde- Dédié aux employeurs publics et privés
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DOETH et politique handicap : quels leviers actionner pour diminuer votre contribution ?Atelier- Dédié aux employeurs privés
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Jeudi 21 mars
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Qualité et Accessibilité : quelles évolutions en 2024 ?Atelier- Dédié aux acteurs de la formation
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Référents handicap en entreprise : des premiers pas aux premiers mois !Atelier- Dédié aux employeurs privés
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Référent Handicap en Entreprise et Référent Handicap en Organisme de formation : 2 environnements, 1 même engagement !Atelier- Dédié aux employeurs privés et acteurs de la formation
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Contours de l'entretien d'accompagnement : cerner les besoins spécifiques pour favoriser un environnement capacitantAtelier- Dédié aux employeurs privés et acteurs de la formation
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Jeudi 21 mars
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Les troubles de l'attention : nécessité d'envisager l'environnement du lieu de formation et la pédagogie pour faire passer le messageAtelier- Dédié aux acteurs de la formation
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Jeudi 21 mars
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Inclusion et emploi : découverte des Outils Tech pour la déficience visuelleWebinaire- Tout public
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De la sous-traitance au recrutement, il n'y a qu'un pas !Atelier- Dédié aux employeurs privés
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Comment mobiliser son entreprise et ses salariés autour du handicap ?Webinaire- Dédié aux employeurs privés
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Jeudi 21 mars
16:00
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Comprendre l'inclusion et engager son entrepriseAtelier- Dédié aux employeurs publics et privés
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Jeudi 21 mars
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Intégrer une procédure de maintien dans l’emploi et établir un plan d’action dans son organisationModul'pro- Dédié aux employeurs privés
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Talk < Venez à la rencontre de Marine Balansard et Quentin BousTalk- Tout public
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La cérémonie de remise du Prix Activateurs de ProgrèsCérémonie- Tout public
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La cérémonie de remise du Prix Activateurs de ProgrèsCérémonie- Tout public
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Vendredi 22 mars
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Vendredi 22 mars
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Temps d'ouverture de la seconde journée de l'URRHOuverture de l'URRH- Tout public
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Temps d'ouverture de la seconde journée de l'URRHOuverture de l'URRH- Tout public
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Vendredi 22 mars
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Faire un 1er pas dans son engagement sur l'accessibilitéAtelier- Dédié aux acteurs de la formation
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Le digital, facteur d'inclusion et du “recruter autrement” ? Partage entre pairs pour aller plus loinAtelier- Dédié aux employeurs privés
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Vendredi 22 mars
09:30
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Votre entreprise ou votre groupe sort prochainement d'un accord agrée : découvrez l’accompagnement de l’AgefiphTable ronde- Dédié aux employeurs privés
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Vendredi 22 mars
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Solutions de mobilité : comment faire pour que cela soit un levier pour l’emploi ?Atelier- Dédié aux employeurs publics et privés
Évènement terminé
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Vendredi 22 mars
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Le reporting RSE : un vecteur de valorisation de la politique handicapAtelier- Tout public
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Vendredi 22 mars
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Le dialogue social comme moyen fédérateur de la QVCTAtelier- Dédié aux employeurs privés
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Vendredi 22 mars
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Les impacts de la réforme de la santé au travail sur la politique handicapAtelier- Dédié aux employeurs privés
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Vendredi 22 mars
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Booster ma communication en 2024Atelier- Dédié aux employeurs privés
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Venez découvrir les adaptations numériques en compensation du handicap en formation, un parcours clé en main.Atelier- Dédié aux acteurs de la formation
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Référent Handicap, l'acteur pivot du changement en faveur de l'inclusion et de l'accessibilité pour tous au sein des OPAC*Atelier- Dédié aux acteurs de la formation
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09:30
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Les connaissances clés pour le référent handicap en entrepriseModul'pro- Dédié aux employeurs privés
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Vendredi 22 mars
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"Open Badges Managers Inclusifs", pour des JOP 2024 encore plus inclusifsWebinaire- Tout public
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Handicap et Alternance, un duo gagnant dans les secteurs en tensionAtelier- Dédiés aux employeurs publics et privés et acteurs de la formation
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Venez découvrir les adaptations numériques en compensation du handicap en formation, un parcours clé en main.Atelier- Dédié aux acteurs de la formation
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L’appui à la professionnalisation des acteurs : Développer ses compétences pour un monde du travail plus inclusifWebinaire- Tout public
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Fin de carrière et risque de rupture professionnelle : travaillons autour de l’employabilité !Atelier- Tout public
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Représentants du Personnel et politique handicap : comment répondre à la sollicitation d'un salarié ?Atelier- Dédié aux organisations syndicales
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Vendredi 22 mars
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Venez découvrir les adaptations numériques en compensation du handicap en formation, un parcours clé en main.Atelier- Dédié aux acteurs de la formation
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Vendredi 22 mars
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Devenir un Athlète Inclusif en EntrepriseAtelier- Dédiés aux employeurs publics et privés et acteurs de la formation
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Les missions du référent handicapModul'pro- Dédié aux employeurs privés
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Comment construire et déployer une politique Handicap à l’International ?Atelier- Dédié aux employeurs privés
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Vendredi 22 mars
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Dyslexie et décision : une approche inclusive et innovante.Atelier- Tout public
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Comment accompagner les salariés en arrêt longue durée ?Atelier- Dédié aux employeurs privés
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Qualité et Accessibilité : quelles évolutions en 2024 ?Atelier- Dédié aux acteurs de la formation
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Vendredi 22 mars
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Les salariés aidants : quelles réponses peut-on leur apporter ?Atelier- Dédié aux employeurs privés
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De l'école à l'emploi : parlons des handicapsConférence- Tout public
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Vendredi 22 mars
14:30
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De l'école à l'emploi : parlons des handicapsConférence- Tout public
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Vendredi 22 mars
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Intégrer une procédure de maintien dans l’emploi et établir un plan d’actions dans son organisationModul'pro- Dédié aux employeurs privés
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Temps de clôture de la 5ème édition de l'URRHFermeture de l'URRH- Tout public
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