L’engagement des dirigeants sur le sujet du handicap n'est pas une option, mais la condition du succès.

Comment convaincre son Comex, quels arguments pour impliquer sa Direction générale ? Pourquoi la présence du Directeur ou de la Directrice général(e) dans le pilotage est importante ?

Le handicap comme un levier de performance globale : pourquoi porter cette vision au sommet change radicalement la culture managériale ?

Nous en débattrons avec nos 3 invités qui nous partageront leur conviction que l'inclusion ne fonctionne que si elle est pilotée, mesurée et incarnée par le leadership et témoigneront de leur expérience sur le sujet.