Employeurs et professionnels, tous acteurs pour une politique de prévention et de maintien.

Venez découvrir les solutions concrètes existantes, en particulier en réponse aux pathologies nouvelles telles que les troubles psy, les burn-out, les troubles dys ou les maladies chroniques évolutives.

Au cours de cet atelier nous vous donnerons des outils pour éviter les ruptures de parcours et la désinsertion professionnelle :

Examiner les dispositifs d’accompagnement du salarié et de l’employeur, ainsi que les instances de concertation type Commissions Maintien, et des solutions locales imaginées pour répondre à vos préoccupations.

Proposer pour chaque type de pathologie des solutions concrètes pour répondre aux attentes des employeurs comme des employés,

Eviter autant que possible d’en arriver à l’inaptitude dans les parcours professionnels.