Membre d'une organisation patronale ou d'une organisation syndicale, la question de l'inclusion vous intéresse et vous souhaitez acquérir des connaissances sur le sujet du handicap, ce module de professionnalisation est fait pour vous !

Nos objectifs :

• Définir le handicap au travail ;
• Identifier les différentes familles de déficiences ;
• Clarifier les enjeux sociétaux du handicap au travers des 5 lois fondatrices ;
• Rappeler les points essentiels de l’obligation d’emploi aujourd’hui ;
• Expliquer ce qu’est la RQTH, les étapes d’une démarche de la reconnaissance ainsi que les intérêts de la RQTH pour l’employeur et l’employé ;
• Définir la notion d’aménagement raisonnable et décrire les principes de compensation.

Nous vous attendons nombreux sur cette 1ère séquence du parcours de professionnalisation dédiée aux acteurs du dialogue social.