L’engagement des dirigeants sur le sujet du handicap n'est pas une option, mais la condition du succès.

Comment convaincre son Comex, quels arguments pour impliquer son/sa DG ? Pourquoi la présence du DG dans le pilotage est importante ?

Le handicap comme un levier de performance globale, pourquoi porter cette vision au sommet change radicalement la culture managériale.

Nous en débattrons avec nos 2 invités qui nous partageront leur conviction que l'inclusion ne fonctionne que si elle est pilotée, mesurée et incarnée par le leadership et témoigneront de leur expérience sur le sujet