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Valider et être redirigéLe programme URRH 2026
Jeudi 26 mars
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Et si la reconnaissance devenait une opportunité plutôt qu’une étiquette ?Webinaire- Tout public
Jeudi 26 mars
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Et si le handicap était une compétence : la pair-aidanceTable ronde- Dédié aux employeurs publics et privés
Jeudi 26 mars
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L'importance du dialogue social dans l'entreprise : acteurs indispensablesTable ronde- Dédié aux employeurs privés, organisations syndicales et patronales
Jeudi 26 mars
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Handicap et situations complexes : savoir (ré)agir et accompagner vos collèguesAtelier- Dédié aux employeurs publics et privés
Jeudi 26 mars
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Accompagner en emploi les personnes présentant des troubles psychiquesTable ronde- Tout public
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Santé mentale : prendre soin de soi pour mieux accompagnerAtelier- Tout public
Jeudi 26 mars
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Référents Handicap : baromètre et pratiquesAtelier- Dédié aux employeurs publics et privés
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Collaborer autrement : les entreprises adaptées au cœur de la performance et de l’excellenceTable ronde- Tout public
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Référents Handicap : les clefs de la réussite !Atelier- Dédié aux employeurs privés
Vendredi 27 mars
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Le référent handicap formation, un maillon stratégique de la politique inclusive en organisme de formation !Atelier- Dédié aux acteurs de la formation
Vendredi 27 mars
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Et si l’inclusion était bel et bien une compétence managériale ?Webinaire- Tout public
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Les leviers concrets de l’inclusion pour rendre vos formations plus accessibles à tous les apprenantsAtelier- Dédié aux acteurs de la formation
Vendredi 27 mars
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Emploi accompagné : des solutions concrètes pour les employeurs publics et privésTable ronde- Dédié aux employeurs publics et privés
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RQTH : aider à sortir du tabou pour ouvrir des perspectivesWebinaire- Tout public
Vendredi 27 mars
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L’autodiagnostic Emploi & HandicapAtelier- Dédié aux employeurs publics et privés
Vendredi 27 mars
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