Les entreprises ont des enjeux de performances économiques qui sont encore perçus comme antinomique aux enjeux sociaux. Pourtant les salariés sont le cœur de chaque organisation. Libérer la parole sur le handicap en entreprise contribue à améliorer la QVCT de tous les salariés et de partager les enjeux et responsabilités. Venez réconcilier la performance économique et la responsabilité sociale pour obtenir un résultat gagnant-gagnant.