On sait aujourd’hui, plus que jamais, que la question de la diversité est au cœur des préoccupations des organisations parce que les équipes d'aujourd'hui sont de plus en plus multiculturelles, plurielles, variées, que ce soit en termes de parcours, de compétences, de générations et une question persiste : comment réussir à allier cette diversité avec l’unité nécessaire au bon fonctionnement des équipes ?

Intégrer les différences pour en faire une richesse, tout en préservant la cohésion et l’efficacité collective est un enjeu du management moderne.

Au cours de cet atelier qui se veut résolument participatif, nous allons explorer comment la posture de manager coach peut être une réponse possible dans la création d’un environnement où chacun se sent valorisé, tout en travaillant vers un objectif commun.

Cet atelier est conçu en partenariat avec Laura Anquetin, Consultante relations entreprises à l’Apec Normandie et il vous est proposé dans un format conçu en intelligence collective avec l'appui de Maud Richet

Par ailleurs, les témoignages de 2 managers vous apporteront un éclairage plus opérationnel sur leurs pratiques de managers.